Full remote.
Nessun ufficio, nessuna presenza obbligatoria. Lavori da dove rendi di più.
Il Contesto
Troppo rumore. Troppi colleghi. Troppa gente che passa, chiede, interrompe. I disciplinari si aprivano, si fissavano, si richiudevano. Non perché mancasse la competenza. Perché mancava lo spazio mentale giusto.
Poi arrivavano a casa. Si sedevano. E lì — finalmente — veniva l'idea.
Non era pigrizia. Era il contesto sbagliato.
Crediamo che la metodologia agile sia la più adatta al lavoro sulle gare. Non come buzzword — come modo concreto di organizzare il lavoro: per obiettivi, non per presenze. Per risultati, non per ore. Se hai finito, hai finito. Come ci sei arrivato è affar tuo.
Tender Factory è una realtà nuova, tecnologica, aperta.
Lavoriamo con l'AI — non per automatizzare, ma per capire prima. Costruiamo offerte con la precisione di un artigiano e l'attenzione estetica di chi sa che anche un documento tecnico può essere bello da leggere.Ogni gara alimenta la successiva.Il sistema impara.
Scorri lateralmente
Il Modello
Come funziona.
Nessuno controlla l'orologio. Tutti controllano il risultato.
Per obiettivi, non per ore.
Il compenso è mensile e fisso. Il tempo è tuo da organizzare.
Se finisci prima, hai finito.
Consegni in anticipo? Nessuno ti chiede di restare connesso. Il tempo guadagnato è tuo.
Sistema che impara.
Non riparti da zero a ogni gara. Libreria di soluzioni, dati, AI. Il sistema lavora con te.
Artigianato e gusto.
Costruiamo offerte tecniche che reggono una commissione e sono belle da leggere. Entrambe le cose.
Pantofole ammesse.
Anzi, incoraggiate. Il comfort non è un problema — è parte del metodo.
Scorri lateralmente
Chi Stiamo Cercando
Le figure che cerchiamo.
Ruoli diversi, stesso modo di lavorare.
Scorri lateralmente
Candidatura aperta
Non ti riconosci in nessuna di queste?
Meglio ancora. Stiamo costruendo qualcosa che non esiste ancora nel mondo delle gare d'appalto — e ci sono ruoli che non hanno ancora un nome perché non esistevano fino a ieri. Se hai una competenza che pensi possa servire, e cerchi un contesto in cui costruire qualcosa di nuovo invece di replicare quello che esiste già, scrivici comunque. La risposta giusta non è "mandami il cv". È una chiacchierata.
Il prossimo passo
Non ti chiediamo il CV. Ti chiediamo una chiacchierata.
Scrivici, raccontaci cosa fai e come lavori. Il resto viene da sé.